Med We Quest så får ni en partner som älskar försäljning och brinner för att matcha rätt säljare med rätt bolag. Våra tre grundare har själva en bakgrund som seniora säljare och försäljningschefer. De har utbildat och coachat oskolade säljare till fullfjädrade säljstjärnor. Den bakgrunden i kombination med renodlad HR-kompetens har vi mycket nytta av i vårt dagliga arbete.
Medarbetarnas utbredda säljbakgrund innebär att vi besitter ett stort kontaktnät av säljare tillsammans med en diger CV-databas, men också en förståelse och kunskap om lösningsorienterad försäljning. Vidare är vi duktiga på att identifiera bra säljare och matcha dessa med rätt typ av arbetsplats för långsiktig framgång. Kandidaterna vi rekryterar ska trivas inte bara idag utan även imorgon och om två år. Vårt långsiktiga fokus gör att i snitt 9 av 10 kandidater som vi rekryterar till våra kunder jobbar kvar efter provanställningen.
Bland de företagen vi samarbetar med så hittar man några av Sveriges största bolag som Canon och GodEl. Särskilt stolta är vi över att ha byggt upp mindre startupbolags säljorganisationer som sedan vuxit till stora spelare på marknaden. Mångmiljonbolag som Mynewsdesk har haft oss som preferred partner i sina resor från småskaligt startup-bolag till storskalig spelare på marknaden. Våra interna processer och strukturer gör att vi lätt kan navigera mellan olika typer av kunder och säljroller.