We find & recruit talent

Framtidens rekrytering genom headhunting,

search och employer branding

Ikibu casino login is available in a wide range of different languages. You can change the language of the ikibu casino login website by clicking on the ‘Language’ drop-down menu in the top right-hand corner of the page.

Genom att erbjuda förstklassig headhunting kombinerat med skräddarsydd annonsering så tar vi er rekrytering till en helt ny nivå!

Läs mer nedan om vilket upplägg som passar just ert rekryteringsmål bäst!

Med vår bakgrund som säljare så förstod vi vikten av att alltid sätta den personliga kontakten i centrum. Vi vet att varje människa vill känna sig speciell och utvald och inte bara som en i mängden. Detta gäller oavsett område.

Av den anledningen så ifrågasatte vi tidigt den gängse normen bland rekryteringsbolag. Vi såg att många av våra branschkollegor endast förlitade sig på annonser för att nå ut till kandidater i sitt dagliga rekryteringsarbete. För oss har det alltid varit självklart att de bästa kandidaterna inte aktivt söker jobb via en annons. Det krävs en personlig investering som sträcker sig längre än en generell annons för att fånga de bästa kandidaternas intresse. Kandidaterna vill känna sig speciella och utvalda och vill att rekryteraren förstår deras behov och drivkrafter. Detta är en förutsättning för att en motivation till förändring ska uppstå.

Därför föll vårt val på uppsökande rekrytering eller s.k. headhunting. Genom att tillämpa headhunting som arbetssätt så tar vi som rekryterare kontrollen över processen och har möjlighet att ta en direktkontakt med de bästa säljarna. Genom att lyssna på deras behov och drivkrafter så kan vi sedan matcha ihop dessa med våra kunder och intressenter.

Vårt proaktiva arbetssätt gör att vi hela tiden för samtal och dialoger med vassa säljare inom olika områden. Om vi till exempel får information om att en av säljarna vi pratar med har en längtan om en ny utmaning så tar vi kontakt med bolag som vi känner stämmer in på beskrivningen. På detta sätt så kan vi presentera kandidater som både är motiverade och har ett fantastiskt ”track record” och det finns få bolag som säger nej till den typen av drömkandidater. Bli därför inte förvånade om ni plötsligt får ett samtal eller mejl från någon av våra vassa rekryterare. Vårt råd till dig är då att lyfta luren och svara.

Сasino μπονους χωρις καταθεση είναι συνήθως διαθέσιμα μόνο σε νέους παίκτες, αλλά ορισμένα καζίνο τα προσφέρουν επίσης σε υπάρχοντες παίκτες ως μέρος προγραμμάτων προωθήσεων ή ανταμοιβών. Στη διεύθυνση https://casinobonusmarket-greece.com/no-deposit-bonus/ Αυτά τα μπόνους συνοδεύονται από απαιτήσεις στοιχηματισμού, πράγμα που σημαίνει ότι ο παίκτης πρέπει να στοιχηματίσει τα χρήματα του μπόνους ορισμένες φορές προτού μπορέσει να τα αποσύρει.

We Quest är det personliga rekryteringsbolaget som är experter på headhunting. Vi drivs av en passion för människor och det yrke vi representerar. För oss handlar ett lyckat samarbete om förståelse, ärlighet och öppenhet. Vi vill hela tiden framåt och vi drivs att få våra kunder att känna likadant. Med oss så får ni en långsiktig rekryteringspartner som inte räds att ställa höga krav på oss själva och omgivningen – dock alltid med den lyckade rekryteringen som ett högre syfte.

We Quest grundades för fyra år sedan. Vår VD Amjed Altimimi var vid tiden en mycket uppskattad säljchef med ett stort kontaktnät av säljare. Han blev ofta kontaktad av högt uppsatta chefer på diverse företag som ville att han skulle hjälpa till att rekommendera vassa säljkandidater. Amjed började förstå vilken guldgruva till kontaktnät som han hade. Där och då föddes idén att starta ett aktiebolag. På så sätt kunde Amjed få utlopp för sin förmåga att matcha vassa säljare rätt typ av företag och tjänst. Hans dåvarande partner däremot hade ett stort nätverk inom byggbranschen och kunde därför komplettera Amjed väldigt bra. Nu var marknaden var redo för We Quest. 

Resan har mynnat ut i hundratals lyckade rekryteringar och kunder inom en mängd olika branscher. Det har stundtals varit en jobbig och tuff resa med framgångar men vi har också upplevt motgångar som bidragit med viktiga lärdomar. Ödmjukhet i både framgång och motgång och en ständig strävan att utvecklas och förfina våra processer är vad som tagit oss framåt. Idag mår vi bättre än någonsin både som företag och människor. Föregående år tredubblade vi omsättningen och vi ser en allt högre efterfrågan på våra tjänster. 

Redan tidigt utmejslade vi en tydlig strategi som vi jobbat efter under hela företagsresan. De tre nyckelområdena för oss är ”proaktiv headhunting & search”, ”fokus på våra kärnkompetenser” samt en ”transparent och öppen företagskultur”. Idag jobbar vi både hårt och med rätt fokus vilket har gett resultat i form av lyckade rekryteringar och goda kundrelationer. 

Vi är den kreativa rekryteringsbyrån. Genom våra tjänster och expertis har vi som mål att ta ert arbetsgivarvarumärke till nya höjder!

Har ni sett över er rekryteringsstrategi?

I dagens föränderliga värld så är det inte alltid lätt att hänga med i de nya kandidattrenderna och beteendena. Med många års erfarenhet och arbete inom HR och rekrytering i ryggen så vet vi vikten av ha en bra strategi för rekryterings- och varumärkesarbetet. På Wequest så kan vi erbjuda våra kunder ett unikt upplägg inom rekrytering kombinerat med marknadsföring där kunden även får en djupare förståelse för själva arbetet bakom det lyckade resultatet.
Vi är den kreativa rekryteringsbyrån. Genom våra tjänster och expertis har vi som mål att ta ert arbetsgivarvarumärke till nya höjder!

Lets talk recruitment!